Tweet
İşverenin 4857 sayılı İş Kanunu gereğince çalışanı işten çıkarması durumunda çalıştığı yıllar için ödediği ücrete kıdem tazminatı denir. Yani İşten çıkarılan ya da geçerli sebeplerle istifa edenler kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Nedir bu geçerli sebepler? Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?Devamı...