Tweet
TOPLUMDA SEVİLEN VE SAYGI DUYULAN BİRİSİ OLMAK
TOPLUMDA SEVİLEN VE SAYGI DUYULAN BİRİSİ OLMAK
Kişinin aile, sosyal ve iş çevresinde anlamlı ve doyumlu ilişkiler kurması, günlük ilişkilerde insanlarla ilişki kurma ve geliştirmede zorlanmamasıdır. Kişinin hem dinlemeyi, hem soru sormayı bilmeyi; birinin ne söylediği ve ne yaptığıyla, buna karşı kendi tepki ve yargılarını ayırt etmeyi; öfkeli ya da pasif olmaktansa, kendini ortaya koyabilmeyi; işbirliği, anlaşmazlık çözümü ve uzlaşarak bir yol bulma sanatlarını öğrenmesidir (Goleman,1998,s.335). İlişki sanatı, büyük oranda başkalarının duygularını idare edebilme becerisidir. Sevilen ve sayılan biri olma, lider olma, insanlar üzerinde etkili olma bu beceriye bağlıdır. İnsanlarla sürtüşmesiz bir ilişki sürdürme, bu alandaki yetenekli kişilerin en önemli özelliğidir (Özden,1998,s.46). Bu yeterliğe sahip kişi, aşağıda belirtilen nitelikleri gösterir:
Empati: Kişinin başkalarının duygularını, ihtiyaçlarını ve kaygılarını anlayabilmesidir. Diğer insanlara yakınlık gösterme, duygularını ve sözsüz mesajlarını anlama becerisidir.
a) Diğer insanları anlamak:
Kişinin başkalarının duygularını ve bakış açılarını farketmesi, bu konuda duyarlık geliştirmesi ve onların kaygılarıyla yargılamadan ve savunmaya geçmeden samimi olarak ilgilenmesidir. Bu yeterliğe sahip kişi, aşağıda belirtilen nitelikleri gösterir:
Ekip çalışmasına yatkınlık:
Kişinin bir ekiple birlikte olduğu zaman ortak amaçlar doğrultusunda sinerji yaratacak bir çalışmaya girebilmesidir. Bu yeterliğe sahip kişi, aşağıda belirtilen nitelikleri gösterir:
• Saygı, yardımseverlik ve işbirliği gibi ekip kalitesini etkileyen konularda arkadaşlarına model olur.
• Ekip ruhu, ekip kimliği ve bağlılığını sağlar.
• Ekibi ve ekibin ününü korur ve güveni paylaşır.
• Tüm ekip üyelerini hareket içine sokar.
Yazar: Larry W. Robinson
29 Aralık 2001 Cumartesi, benim doğum günümdü. Bu yıl farklı birşey yapacağımı düşünmüştüm. Size benden bir hediye olarak, bugüne kadar aldığım 10 önemli dersi sunmak istiyorum. Umarım, hoşunuza gider.
1. Yaşamınız darmadağınıksa, onu derleyip toparlamak için gerekli eylemlerde bulunmak sizin sorumluluğunuzdadır.
2. Bir insanın sahip olabileceği en güzel hediyeler, Tanrı, aile ve arkadaş sevgisidir. Bunların yerini hiçbir şey tutamaz!
3. Gerçek arkadaşlar, hatalarınızı ve kusurlarınızı görür; ama arkadaşlığı geliştirmeyi sürdürürler!
4. Diğer insanların size nasıl davrandığından sorumlu değilsiniz. Yalnızca kendi tepkilerinizden sorumlusunuz!
5. Kendiniz düşünün; aksi takdirde insanlar, kendi düşüncelerini sizin kafanıza sokmak isteyeceklerdir. Bunun olmasını hiç istemezsiniz. Herkes aynı şekilde düşünüyor olsaydı, dünya ne kadar sıkıcı bir yer olurdu.
6. İster haklı olun, ister haksız; mutlaka kararınızı verin!
7. Sevdiğiniz işi yapın ve o konuda ustalaşın; para arkadan gelir.
8. Yaşam, heyecan dolu olmalıdır; öyleyse keyfinize bakın!
9. Kendi benliğinizin ustası olmak zordur; ama çabalamaya değer!
10. Sahip olduklarınızı, başkalarına özgürce ve karşılık beklemeden verin; yaşamınız iyilik dolu olacaktır.
• Arkadaşların ortak ilgi alanları vardır.
• Arkadaşlar, periyodik (düzenli olması gerekmese de) temaslarla sürekli bir ilişkiyi paylaşırlar.
• Arkadaşlar, bilgi, para, güvenlik ve diğer ilişkiler konusunda birbirlerine güvenirler; en azından belli bir yere kadar.
• Arkadaşlar, birbirlerine “Hayır” diyebilir ve hâlâ arkadaş kalabilirler.
• Arkadaşlar, birbirlerinin en kötü yanlarını görüp kabul edebilirler.
• Arkadaşlar, birbirlerine “borçlu” olduklarını nadiren hissederler; vermek ve almak, aralarında herhangi bir zorunluluk olmadan (belki biraz sınırlı olarak) gerçekleşir.
• Arkadaşlık aynı zamanda anlayış, iletişim, kabullenme, utanmama ve güven ile tanımlanır.
Arkadaşlık içimizdedir; sevgi, öfke ya da önyargı gibi, bir başka insana karşı duyulan bir histir. Duyguların düzenli olarak gösterilmesini gerektirmez. Yalnızca ilişkiye sadakati gerektirir.
Bu tür bir duygu, çoğu zaman, diğer kişinin sizi umursadığı ve ilişkiye sizin kadar değer verdiği inancıyla desteklenir. Birbirimiz için önemli olduğumuza inanırsak -öylesine önemli ki birbirimiz hakkında hep güzel şeyler düşünürüz- birbirimizi yıllarca görmesek de arkadaş olarak kalabiliriz.
Kendinizden emin davrandığınızda, emin olmadığınız ya da saldırgan olduğunuz durumlara göre daha tatmin edici ilişkiler yaşayabileceğinize inanıyoruz. Bir arkadaşlığı geliştirirken kendinizden emin olmanızı sağlayacak şu becerileri edinmenizi öneririz:
• Bir arkadaşla tanışıklığınızı ilerletmek için gerekli riskleri alın.
• Arkadaşınızın sizi olduğunuz gibi görmesini sağlayın.
• Normal olarak başkasına söyleyemeyeceğiniz bir sırrınızı onunla paylaşın.
• Yeni arkadaşınızla birlikteyken her şeyi oluruna bırakın; o an yapılabilecek bir aktivite önerin; arkadaşınızın yaşamında neyin önemli olduğunu can kulağıyla dinleyin.
• Arkadaşınızdan, bir sorun için öğüt ya da bir proje için yardım isteyin (Kendinden emin bir arkadaşın sizi hem sevip hem de “Hayır” diyebileceğini unutmadan).
• Basitçe, kişiye onu sevdiğinizi söyleyin.
• Hiçbir şeyi muallakta bırakmayın; kızgınsanız ya da arkadaşınızın kızgın olabileceğinden şüphe ediyorsanız, konuyu gündeme getirin.
• Dürüst olun. İlişkinizi varsayımların tanımlamasına izin vermeyin. İlişkiniz dürüstlüğe dayanmazsa, zaten uzun sürmeyecektir. Dayanırsa, epey yol katedersiniz!
Siz bir yönetici olarak aynı zamanda çalışanlarınız için örnek kişisinizdir, çünkü onlar da bir gün sizin kariyerinize sahip olmak isteyeceklerdir. Siz onlara çalışmalarınızla, zamanınızı nasıl değerlendirdiğiniz ile, gösterdiğiniz performansınızla örnek olacaksınız. Siz ne kadar olumlu davranışlar sergilerseniz, çalışanlarınız da o kadar olumlu davranış göstereceklerdir. Disiplinsiz bir yöneticinin disiplinli çalışanları olma ihtimali çok düşüktür herhalde..
Kişinin aile, sosyal ve iş çevresinde anlamlı ve doyumlu ilişkiler kurması, günlük ilişkilerde insanlarla ilişki kurma ve geliştirmede zorlanmamasıdır. Kişinin hem dinlemeyi, hem soru sormayı bilmeyi; birinin ne söylediği ve ne yaptığıyla, buna karşı kendi tepki ve yargılarını ayırt etmeyi; öfkeli ya da pasif olmaktansa, kendini ortaya koyabilmeyi; işbirliği, anlaşmazlık çözümü ve uzlaşarak bir yol bulma sanatlarını öğrenmesidir (Goleman,1998,s.335). İlişki sanatı, büyük oranda başkalarının duygularını idare edebilme becerisidir. Sevilen ve sayılan biri olma, lider olma, insanlar üzerinde etkili olma bu beceriye bağlıdır. İnsanlarla sürtüşmesiz bir ilişki sürdürme, bu alandaki yetenekli kişilerin en önemli özelliğidir (Özden,1998,s.46). Bu yeterliğe sahip kişi, aşağıda belirtilen nitelikleri gösterir:
Empati: Kişinin başkalarının duygularını, ihtiyaçlarını ve kaygılarını anlayabilmesidir. Diğer insanlara yakınlık gösterme, duygularını ve sözsüz mesajlarını anlama becerisidir.
a) Diğer insanları anlamak:
Kişinin başkalarının duygularını ve bakış açılarını farketmesi, bu konuda duyarlık geliştirmesi ve onların kaygılarıyla yargılamadan ve savunmaya geçmeden samimi olarak ilgilenmesidir. Bu yeterliğe sahip kişi, aşağıda belirtilen nitelikleri gösterir:
Ekip çalışmasına yatkınlık:
Kişinin bir ekiple birlikte olduğu zaman ortak amaçlar doğrultusunda sinerji yaratacak bir çalışmaya girebilmesidir. Bu yeterliğe sahip kişi, aşağıda belirtilen nitelikleri gösterir:
• Saygı, yardımseverlik ve işbirliği gibi ekip kalitesini etkileyen konularda arkadaşlarına model olur.
• Ekip ruhu, ekip kimliği ve bağlılığını sağlar.
• Ekibi ve ekibin ününü korur ve güveni paylaşır.
• Tüm ekip üyelerini hareket içine sokar.
Yazar: Larry W. Robinson
29 Aralık 2001 Cumartesi, benim doğum günümdü. Bu yıl farklı birşey yapacağımı düşünmüştüm. Size benden bir hediye olarak, bugüne kadar aldığım 10 önemli dersi sunmak istiyorum. Umarım, hoşunuza gider.
1. Yaşamınız darmadağınıksa, onu derleyip toparlamak için gerekli eylemlerde bulunmak sizin sorumluluğunuzdadır.
2. Bir insanın sahip olabileceği en güzel hediyeler, Tanrı, aile ve arkadaş sevgisidir. Bunların yerini hiçbir şey tutamaz!
3. Gerçek arkadaşlar, hatalarınızı ve kusurlarınızı görür; ama arkadaşlığı geliştirmeyi sürdürürler!
4. Diğer insanların size nasıl davrandığından sorumlu değilsiniz. Yalnızca kendi tepkilerinizden sorumlusunuz!
5. Kendiniz düşünün; aksi takdirde insanlar, kendi düşüncelerini sizin kafanıza sokmak isteyeceklerdir. Bunun olmasını hiç istemezsiniz. Herkes aynı şekilde düşünüyor olsaydı, dünya ne kadar sıkıcı bir yer olurdu.
6. İster haklı olun, ister haksız; mutlaka kararınızı verin!
7. Sevdiğiniz işi yapın ve o konuda ustalaşın; para arkadan gelir.
8. Yaşam, heyecan dolu olmalıdır; öyleyse keyfinize bakın!
9. Kendi benliğinizin ustası olmak zordur; ama çabalamaya değer!
10. Sahip olduklarınızı, başkalarına özgürce ve karşılık beklemeden verin; yaşamınız iyilik dolu olacaktır.
• Arkadaşların ortak ilgi alanları vardır.
• Arkadaşlar, periyodik (düzenli olması gerekmese de) temaslarla sürekli bir ilişkiyi paylaşırlar.
• Arkadaşlar, bilgi, para, güvenlik ve diğer ilişkiler konusunda birbirlerine güvenirler; en azından belli bir yere kadar.
• Arkadaşlar, birbirlerine “Hayır” diyebilir ve hâlâ arkadaş kalabilirler.
• Arkadaşlar, birbirlerinin en kötü yanlarını görüp kabul edebilirler.
• Arkadaşlar, birbirlerine “borçlu” olduklarını nadiren hissederler; vermek ve almak, aralarında herhangi bir zorunluluk olmadan (belki biraz sınırlı olarak) gerçekleşir.
• Arkadaşlık aynı zamanda anlayış, iletişim, kabullenme, utanmama ve güven ile tanımlanır.
Arkadaşlık içimizdedir; sevgi, öfke ya da önyargı gibi, bir başka insana karşı duyulan bir histir. Duyguların düzenli olarak gösterilmesini gerektirmez. Yalnızca ilişkiye sadakati gerektirir.
Bu tür bir duygu, çoğu zaman, diğer kişinin sizi umursadığı ve ilişkiye sizin kadar değer verdiği inancıyla desteklenir. Birbirimiz için önemli olduğumuza inanırsak -öylesine önemli ki birbirimiz hakkında hep güzel şeyler düşünürüz- birbirimizi yıllarca görmesek de arkadaş olarak kalabiliriz.
Kendinizden emin davrandığınızda, emin olmadığınız ya da saldırgan olduğunuz durumlara göre daha tatmin edici ilişkiler yaşayabileceğinize inanıyoruz. Bir arkadaşlığı geliştirirken kendinizden emin olmanızı sağlayacak şu becerileri edinmenizi öneririz:
• Bir arkadaşla tanışıklığınızı ilerletmek için gerekli riskleri alın.
• Arkadaşınızın sizi olduğunuz gibi görmesini sağlayın.
• Normal olarak başkasına söyleyemeyeceğiniz bir sırrınızı onunla paylaşın.
• Yeni arkadaşınızla birlikteyken her şeyi oluruna bırakın; o an yapılabilecek bir aktivite önerin; arkadaşınızın yaşamında neyin önemli olduğunu can kulağıyla dinleyin.
• Arkadaşınızdan, bir sorun için öğüt ya da bir proje için yardım isteyin (Kendinden emin bir arkadaşın sizi hem sevip hem de “Hayır” diyebileceğini unutmadan).
• Basitçe, kişiye onu sevdiğinizi söyleyin.
• Hiçbir şeyi muallakta bırakmayın; kızgınsanız ya da arkadaşınızın kızgın olabileceğinden şüphe ediyorsanız, konuyu gündeme getirin.
• Dürüst olun. İlişkinizi varsayımların tanımlamasına izin vermeyin. İlişkiniz dürüstlüğe dayanmazsa, zaten uzun sürmeyecektir. Dayanırsa, epey yol katedersiniz!
Siz bir yönetici olarak aynı zamanda çalışanlarınız için örnek kişisinizdir, çünkü onlar da bir gün sizin kariyerinize sahip olmak isteyeceklerdir. Siz onlara çalışmalarınızla, zamanınızı nasıl değerlendirdiğiniz ile, gösterdiğiniz performansınızla örnek olacaksınız. Siz ne kadar olumlu davranışlar sergilerseniz, çalışanlarınız da o kadar olumlu davranış göstereceklerdir. Disiplinsiz bir yöneticinin disiplinli çalışanları olma ihtimali çok düşüktür herhalde..
Yorum