Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Daha önce müdür veya müdür yardımcısı olanları kapsamıyor değil mi? blush

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Şimdi ben geçtiğimiz Mayıs ayında bulunduğum kurumda Müdür Yardımcılığı görevine atanmıştım...

Danıştay'ın iptal kararı sonrası bu kez vekaleten görevlendirildim.Şu an vekaleten görevimi yapmaya devam ediyorum.

Açıkçası bu kadar emek sarfettiğim,hafta sonlarımı bile zaman zaman heba ettiğim,herkes;08:00-17:00 arası çalışırken,ben;07:20-18:00 arası çalışıyorum.Üstelik taşın altına elini koyan da doğru düzgün yokken,varsınlar bu görevi benden alsınlar...

Ben öğretmenlik görevimi yaparken kendime daha çok zaman ayırabiliyordum,daha rahattım.

Son olarak bu konunun tartışılması gereken yerin BURASI olduğunu düşünüyorum.

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Hocamı da kızdırmışlar yav...:(

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Sen olsan benim yerimde ne yapardın?

Yukarıdaki bir genelge değil,kulaktan dolma bilgiler...Ancak içeriği yaklaşık olarak o şekilde çıkacaktır.

Bu konu ne kadar muğlak kalırsa,o kadar dallandırılıp budaklandırılıyor.Sayın Bakan da bu konuda çalışmaların devam ettiğini söylüyor.Bu nasıl bir çalışma ise???stupidprv

Danıştay'ın bu kararı alacağı aşikardı,ancak bile bile o eski genelge ile atamaları yaptılar.Bu durumda Bakanlık bürokratları yaptıkları işi ellerine yüzlerine bulaştırmışlardır.Hatta Bakan Bey,şahsi fikrimdir,Personel Genel Müdürünü görevden bile almalıydı.Çünkü bu genelgenin asıl mimarları onlar...icon2

Yukarıdaki şartların çoğuna haiz olmama rağmen,(Teşekkür Belgesi,98 Sicil Notu,4 yıllık Lisans Eğitimi,9 yıllık kariyer...) eğer bana bu noktada sorun çıkarılacağını hissedersem,kesinlikle aslıma;öğretmenliğe döneceğimi buradan deklare ediyorum.

Son olarak kadrolaşma hikayelerine gelince;

Danıştay Kararı sonrası görevi iade eden Müdür Yardımcıları içerisinde onlarca,belki de binlerce Eğitim Bir-Sen'li olmayan arkadaşımız vardı...Yani kadrolaşma denen şey tek tarafın isteği şeklinde olmadı...Bu arada ben Eğitim Bir-Sen'liyim.:p

Kaldı ki,Müdürler çalışmak istedikleri kişiyi aday olarak gösterdiler ve ondan sonra kadrolar onaylanmıştı...

Yine geçmiş zamanlarda yapılan atamaların aynısını,bu genelge ile yaptılar.Yöntem olarak,daha öncekilerden farklı değildi.Sadece bir sınav olayı ile konu nerelere geldi...Bir insana yetki verilirken,o insanın Dilbilgisi,Matematik ve Mevzuat bilgisine bakılarak yetki vermeyi kesinlikle mantıklı bulmuyorum.Eminim birçok Eğitimci arkadaşım da mantıklı bulmayacaktır.

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

yerinde !!

işin içindekilerin memnun olmadığı ve fikirlerinin alınmadığı her türlü oluşum sancılı olur.

Umarım varsa yanlışlar düzeltilir ve adil bir sistem getirilir

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Takdir almamış olanların atanmaması kulağa gayet hoş geliyor.Bu işin içinde olmasam ben de aynı şekilde düşünürdüm.Ancak takdir alanlara şöyle bir bakınca (teşekkür ve maaşla ödüllendirmeler dahil) hiç de isabetli bir yaklaşım olmadığını düşünüyorum.Ayrıca şu an çağırsalar müdür yardımcısı değil "müdür ol" deseler asla yaklaşmam.Müdür ya da yardımcı olmak hamallıktan başka bir şey değildir.
Bu tamamen şahsi fikrim, makam sevenler mutlu olabilirler ama ben değil.

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

Bu söze katılmamak mümkün değil.beerllove:(

Aynen öyle amelelik yapıyoruz.Bir de kaprisler çekiyoruz.

Halbuki tekerin dönmesi için mutlaka bir el atmak gerekiyor.Bu el de her zaman idarecinin eli oluyor!

Bir de yüzlerce çocukla ilgilenmek yok mu?İşte burada amelelik makbulümdür diyesim geliyor.Akşam eve gelince beynen o kadar yorgun oluyoruz ki...

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak


kesinlikle katılıyorum hocam

öğretmenlik başka bir iştir yöneticilik başka bir şey
butür atamalar yapılırken bunların göz önünde bulundurulması şarttır
çok iyi bir eğitimci olabilir ama yöneticilik yoksa sonuç ne olur

Konu: Takdir ve ödülü bulunmayan öğretmen, yönetici olamayacak

YÖNETİCİ ATAMADA SON DURUM

13 Nisan 2007 tarihli Eğitim Kurumları Yönetici Atama Yönetmeliğinin Danıştay tarafından durdurulması sonucunda;

1- 15.000 civarında vekaleten yürütülen yöneticiliklerde görev yapanlar

2- 15.000’den fazla müdür yardımcılığı için düzenlenen Seçme Sınavını kazanan yönetici adayları

3- Yönetici olup yer değiştirmek isteyen binlerce yönetici
ile birçok eğitim çalışanını yakından ilgilendiren ve merakla beklenen yönetmelikle ilgili olarak ulaşan bilgileri sizinle paylaşmakta fayda görüyorum.

Bilindiği gibi bakanlık tarafından ekim ayının başlarında yönetmelik taslağı hazırlanmış ve bu taslak üye bakımından üç büyük sendikaya gönderilerek görüşleri istenmiştir.

Taslağı sendikalara gönderilmesinin ardından Türk Eğitim Sen, Eğitim Sen ve Eğitim Bir Sen sendikaları tarafından incelenerek kısa sürede görüşlerini bakanlığa iletmişlerdir.
Bakanlık tarafından bu önerilerin de ışığında toplantılar yapılmış ve metnin son hali Devlet Personel Başkanlığına gönderilerek görüş istenmiştir. Devlet Personel Başkanlığı konu ile ilgili değerlendirmelerini 28/12/2007 tarihinde tamamlayarak, bakanlığa ulaştırmıştır. Taslak şu anda son hali verilmek üzere ya da olduğu şekliyle yayınlanmak üzere Milli Eğitim Bakanı Doç.Dr.Hüseyin ÇELİK’in imzasını beklemektedir.
Şimdi bu son halinde neler var neler yok onlara değinelim. Bu taslak çalışma olduğundan ve son anda değiştirilme olasılığı bulunduğundan kesin olarak böyle çıkacağı düşünülmemelidir.
1- Öncelikle bakanlıkça sendikalara sunulan taslağın ana hatlarına dokunulmamaktadır.

2- Sendikaların görüşleri incelendiğinde sınavın ön plana çıktığı açıkça görüldüğü halde bakanlık tarafından müdür ya da müdür yardımcılığında sınav son metinde bulunmamaktadır.

3- Yapılan düzenleme ile daha önce yapılan Müdür Yardımcılığı Seçme sınavını kazananlara ek-2 Geçici madde de yapılan düzenleme ile öncelikli atanma hakkı verilmektedir. Bu atama sınav puanı üstünlüğüne göre yapılacak ve puanların eşit olması durumunda hizmet süresi fazla olan atanacaktır.

4- Yöneticilik kademeleri taslakta olduğu gibi devam etmektedir. 1.Kademe:Eğitim Kurumu Müdür yardımcılığı, 2.Kademe:Eğitim Kurumu Müdür baş yardımcılığı, 3.Kademe:C tipi Eğitim Kurumu Müdürlüğü, 4.Kademe:B tipi Eğitim Kurumu Müdürlüğü, 5.Kademe:A tipi Eğitim Kurumu Müdürlüğü,

5- Taslaktaki A tipi eğitim kurumu müdürlüğü için 3 yıl yöneticilik yapmış olma şartı ve diğer yöneticiliklerdeki bu şartlar korunmaktadır.

6- Daha önce Müdürlük için Düzey Belirleme Sınavına girenlerle ilgili hiçbir hüküm yer almamaktadır.

7- Taslakta bulunmayan ve değiştirilen başka bir husus, bulunduğu kurumda 2 yılını dolduran yöneticilere yapılacak duyuruya göre yer değiştirme olanağı tanınmaktadır

8- Daha önce bakanlıkça Müdür Yardımcılığı için Seçme Sınavına alınmayan Kurucu Müdür ve Müdür Yetkili öğretmenler ile ilgili olarak düzenleme yapılmamakta, bu durumda olup müdür yardımcısı olmak isteyen öğretmenlerin mağduriyeti giderilmemektedir.

9- Taslakta en çok tepki çeken Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formundaki puanlamalardan vazgeçilmemekte bazı küçük değişiklikler yapılmaktadır.


10- Yalnız ödüllerde aranan son 3 (Üç) yılda alınmış olma şartının değişebileceği gelen bilgiler arasındadır.

11- Müdür yetkili öğretmenlikte geçirilen süreler en az bir yıl olmak kaydıyla (taslakta en az 2 yıl idi) taslakta olduğu gibi 3.kademe yöneticiliğinde geçirilmiş sayılmaktadır.
12- 13 Nisan 2007 tarihli yönetmeliğe göre atanarak mahkeme kararı gereği görevden alınan yöneticilerle ilgili olarak ise olumlu ya da olumsuz hiçbir hüküm bulunmamaktadır.

Yukarıda sunulan taslağın bu şekilde yayınlanması muhtemel olduğunu ya da bazı değişikliklerle beraber yayınlanmasının da mümkün olabileceğini tüm okuyucularımıza tekrar hatırlatıyoruz.